我能看见状态栏 第349节（2 / 4）

三名医生六名护士的医疗力量，治疗服务超过三十名患者。

对于中富医院而言，兵荒马乱已经是最温和的形容词了。更要命的是，作为一家民营医院，中富医院并没有直属的上级医院。同时也没有医学院作为依靠——它们虽然名义上是宁远医学院的第六附属医院，但这个附属合作的规模目前却仅限于康复治疗方面。

在整个常宁市的医疗系统几乎出现“挤兑”的情况下，常宁市的医疗机构想要对中富医院进行支援都成了奢望。而中富医院现在从上到下，除了留守住院部的医生以外，其他的所有医生几乎都投入到了门诊和急诊部门里。

就连作为院长的梅英主任也投入到了一线工作里。她重新操起了自己的老本行，为那些送到中富医院的产妇进行紧急分娩的治疗。

从中富集团派来的工作人员已经紧急接管了这家医院的所有日常行政管理工作。这样就可以再释放一些医生出来——中富医院采取的管理模式和其他医院不太一样，有相当一部分的日常行政工作需要由医生们自己完成。而整个医院的最高管理机构则是院党委和医院董事局。除了医院董事局里有两名中富集团派来的管理人员以外，其他的管理人员全部由中富医院内部的医生们自己选举产生。

说白了就是“自己管理自己”的模式。医生们比普通的医院行政工作人员更明白日常工作中的压力和需求，而和医院利润挂钩的分配模式，则保证了他们对医院管理的认真程度。

这种管理模式平时倒是挺好用，但在医院面临医疗资源不足的时候，这种管理模式就成了麻烦的主要来源——管理医院的医生们大多都是各个科室的主任。他们既需要承担相当程度的业务压力，同时又要各自承担医院内部的行政工作，在这种情况下，主任们分身乏术，实在是忙不过来了。

得知情况之后，王彩凤和孙宏斌两口子迅速组织起了集团内的行政管理骨干人员，然后接手了中富医院内部的行政管理工作。

“物资不够的，想办法凑。”为了让中富医院继续运转起来，孙宏斌两口子可费了不少心思。他们先是搬空了中富集团内部医务处里所有的东西，然后又发动了集团内部留守工作人员，来中富医院当志愿者。一部分人负责清扫积雪，另一部分则负责引导病人有序进入医院就医。

“好多东西咱们……实在是凑不齐。”尽管孙宏斌两口子已经尽了最大努力，但医疗资源缺口仍然是越填越大。毕竟医务处只是个应急处置的小部门，里面的东西对中富医院的消耗而言不过是九牛一毛。在认清这个现实之后，后勤部迅速找到了孙宏斌说道，“孙总，以这个速度消耗下去，明天早上咱们就得关闭急诊室了。”

“急诊绝对不能关。”孙宏斌对于这个问题有非常明确的认知，“医院现在最主要的服务都集中在急诊上，你把急诊关了，病人怎么办？”

“那就得马上补上相关药物。”后勤部的这位负责人马上说道，“我已经和平时的供货商联系过了，但是他们的货物现在送不过来——交通还没恢复啊。”

“那就找本地的厂商，实在不行就问问其他医院能不能支援一点过来。”孙宏斌说道，“交通我们想办法解决——实在不行就我开车去送。总之，无论如何都要保证医院的正常运转。”

“要不……问问宁远那边？”工作人员想了想提议道，“四院是咱们全省最大的急诊中心，他们的资源应该比咱们丰富些吧？”

“可以问一问，但是别把所有的希望都寄托在人家身上。”孙宏斌想了想说道，“先问问咱们本地的制药厂或者药物经销商仓库在什么地方，至少我先开着车去运一趟。”

派出支援

很快，后勤的工作人员就给孙宏斌传来了一个好消息——常宁市第二中心医院有物资可以支援中富医院。

孙宏斌是打算亲自开着自己的辉腾去取物资的。但一辆轿车，哪怕是w12缸而且还带着全时四驱的辉腾，就算能够平安跑个往返，能够携带的物资还是太少。想来想去，孙宏斌做了个决定——他让车队里的工作人员们想方设法清空了自己新买的越野房车车厢。

“里面的所有东西都搬下来——搬不下来就砸，砸不下来就撬！”拥有一辆属于自己的越野房车，带着老婆天南地北自驾游一直是孙宏斌的人生梦想之一。以前没有付诸实施是因为经济条件不允许，现在经济条件够用了，却又没有了时间。但不管怎么说，他还是先买了一辆乌尼莫克改装的中型越野房车。后面的住人车厢空间不算小，但里面毕竟是为了“居住”为目进行的设计和改装。

车厢里装着床铺、卫生间、厨房设备等等生活必须设备，真正能留给物资装载的空间并不是太多。

“叫后勤出上五个壮小伙子，跟我一起过去。”毫不犹豫的下达了“拆毁房车内部设施，为医疗物资腾出空间来”的指令后，孙宏斌再次对后勤下达了指示，“带上搬运的板车和其他工具，咱们到了地方之后马上开始搬东西。”

乌尼莫克本身就是一种定位为“超级越野车”的特种